一名女大学生小田在参加北京某知名高校的双选会上遭遇了企业HR的不当骚扰。事件曝光后，迅速引起了社会广泛关注和讨论

网友小田发帖称，她在参加北京某知名高校的一场双选会后，被一家校招企业HR职场骚扰。

小田发帖称，自己遭HR骚扰

11月18日，涉事企业一工作人员张先生告诉红星新闻，该企业员工马某因年近三十岁着急找对象，在双选会结束后找到小田，想借招聘的机会与其认识，公司已对马某进行批评。张先生认为，员工有权利追求个人的婚姻，“确实可能有点不太对，但他没有做出任何出格的东西。”

马某领导的张先生认为，马某是在双选会结束后问小田要的简历以及发出邀请，并未发生在双选会现场，公司不会干涉员工结婚，作为单身男子，无论是在工作场合或生活场合，马某有权利跟任何女孩接触，只要没有违法违规，也能理解。

相关律师指出，企业在录用新员工时应当主动承担起保护求职者的责任，避免职务与私情的混淆。而社会公众对于这种行为的强烈反应，也表明了年轻一代对于职场性骚扰的零容忍态度。

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