“山东39岁男子8天累计加班41小时,工作期间猝死”的消息在网络上炸开了锅。涉事公司冠捷科技回应“属于劳务派遣，正协商。”劳务派遣何时能止？觉醒的打工人，不再愿受剥削。他们渴望公平，期待挣脱权益被侵的桎梏，以获公正待遇。

潇湘晨报11月7日报道：山东青岛39岁的邢丕侠于2024年10月6日入职冠捷科技(青岛)有限公司，10月16日上午在工作中身体不适请假回宿舍休息，当天下午被送往医院抢救无效身亡，经诊断为心源性猝死。

冠捷科技工作人员表示，公司是委托中介公司招的人，员工是与中介公司签的合同，邢丕侠的情况，属于劳务派遣形式。

报道发出后，数千位网友参与该事件的评论，重点关注邢丕侠心源性猝死的原因，劳务派遣用工形式的争议，以及邢丕侠的权益该如何获得保障等。

针对上述事件，国家“双千计划”法学专家、芙蓉律师事务所主任陈平凡进行了法律解读：

这起事件真是让人感到无比心痛，企业的责任意识究竟在哪里？加班剥削的现象屡见不鲜，但当悲剧发生时，企业的态度却如此冷漠。我们不能对此视而不见，希望大家能多多关注这一问题，勇敢发声，推动社会的改变

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